三和一善 キャリア開発のポイント・林嘉麗講義
職業發展
你可能犯的5個自我造成的職業錯誤
這些錯誤很容易犯，並且會嚴重影響您的職業發展。
當事情不如你意時，很容易四處尋找應該責備的人或事。你可能是對的;壞老闆和經濟不確定性是我們無法控制的，後果可能會破壞你的職業生涯。但有時，職業發展停滯的罪魁禍首可能是在鏡子裡盯著你看。
“人們往往會朝自己的腳開槍，但他們不知道自己正在這樣做，”《完美拒絕簡歷：通過失敗建立職業的讀者指南》一書的作者 Eli Joseph 博士說。“這比你想像的更普遍。如果你覺得你的事業沒有如你所願地發展，停下來看看你在做什麼，以確保你沒有錯。”
在您因缺乏向上流動性而決定辭職之前，請考慮您是否犯了以下五個職業錯誤中的一個（或多個）：
1. 不了解自己
我們中的許多人已經接受了這樣一種想法，即擁有成長心態是你需要提升的，但這是一個空容器，馬庫斯白金漢說，愛與工作：如何找到你所愛的，愛你所做的，以及為你的餘生做這件事。
“他們認為，如果他們表現出足夠的勇氣或決心，他們就可以獲得他們想要的任何技能，”他說。“他們認為他們目前工作的問題是經理有問題或公司有問題。所以，他們從一個工作跳到另一個工作，從來沒有真正花時間去了解他們是誰。”
為了在你的職業生涯中取得進步，你需要了解你喜歡做什麼，白金漢稱之為你的“紅線”，以及你不喜歡做什麼。“其中一些在很小的方面是可變的，但其中很多是你的持久部分，”白金漢說。“當你在任何地方移動時，你必須了解你的哪些部分與你一起移動。”
2. 燃燒的橋樑
擁有穩固的網絡對您的職業發展至關重要。約瑟夫說，隨著你的晉升和積累更多經驗，重要的是要意識到你過去的人是你的盟友。小心關閉你職業生涯的過去章節。
“你的顧問、導師和讚助商——不要與你積累的網絡燒毀橋樑，”約瑟夫說。“當你探索新的機會時，帶上你的盟友總是很重要的。如果你燒毀了橋樑並與你的人脈發生衝突，你就是在削弱你的盟友，而且你的職業生涯中也沒有士兵可以與你作戰。”
燒毀橋樑的常見方法可能是在您發出兩週通知後停止做好工作。“你可能會有一種漠不關心的行為，認為‘無論如何我都會離開’，”約瑟夫說。“或者你可能會想，‘我不再需要這些人了，’所以你們斷絕了聯繫。那是在破壞自己，因為你永遠不知道未來會發生什麼。”
3. 缺乏“自我管理”
無論您是領導者還是員工，您都是團隊的一員。如果您無法以積極的方式接受批評性反饋，並且在提供指導時變得防禦，那麼您不僅會阻礙自己的發展，還可能會被視為其他人不想工作的人領導戰略家兼教練 Shadé Zack 說。
“以自我為中心驅動的防禦性和故意無知抑制了表現出謙遜和傾聽他人的能力，”她說。“相反，這些員工是由自身利益驅動的。雖然一些採用這種方法的人由於他們的自信和信念而在組織內迅速崛起，但他們往往很快就會發現自己處於停滯狀態，這種行為會損害他們的未來前景。”
4. 無法駕馭歧義
Zack 說，在不確定時期經常發生的圍繞變革的僵化是另一個職業殺手。掌握了自己角色的員工通常對不得不適應新的做事方式反應不佳。
“這種對學習、適應和接受有助於他們更好更快地表現的新技能的抵制變成了流沙，使他們停滯不前，並為他們贏得了作為抗變化恐龍的聲譽，”扎赫萊說。“駕馭模糊性正日益成為一項核心業務能力——如果員工不願意或無法證明他們可以接受變革和模糊性，他們就有可能面臨滅亡的風險。”
5. 過於懲罰
Buck 說，另一種破壞你職業生涯的方法是關注錯誤的事情，比如金錢、福利、團隊成員和公司政策。
“如果你的經理不了解你，也不關心你，那值得一看，但其他一切都不是推動成功事業的一部分，”他說。“許多加入大辭職的人今天醒來，發現草並沒有更綠。草是完全一樣的。如果你從一家公司搬到另一家公司，並想像它會有所不同，它可能不會。”
白金漢說，停止破壞你的職業生涯的關鍵是停止本壘打。“開始打單打，這實際上意味著行使你創造夢想工作的自由，”他說。“每天醒來，想想紅線——你喜歡做的事情——你可以編織成你的一天。”
把你的注意力放在那裡，隨著時間的推移，你會發現你正在發展你喜歡的職業。
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